Des solutions RH pour votre entreprise

Intérim 

Besoin de faire face à un surcroît de travail ou à un remplacement, nous échangeons ensemble sur le poste et nous vous proposons un ou plusieurs candidats en respectant le degré d’urgence de votre besoin. Nous savons que votre temps est précieux, c’est donc pour celà que nous mettons tout en œuvre pour vous répondre dans les meilleurs délais.

Notre prestation débute dès que le candidat est en poste.

En tant qu’employeur, nous gérons toute la partie administrative (économie de temps et d’argent pour vous):

• DPAE
• Contrat de travail
• Visite médicale
• Bulletin de salaire
• Prévoyance
• Mutuelle
• Certificat de travail
• Attestation Employeur

Gestion de contrat

Vous avez recruté le candidat et portez votre choix sur un contrat de travail temporaire, vous pouvez nous confier la gestion de celui-ci. Un coefficient de facturation minoré vous sera alors proposé par l’agence. N’hésitez pas à nous contacter pour cette prestation.

Recrutement CDD-CDI

Vous souhaitez externaliser le recrutement d’un nouveau collaborateur pour plusieurs raisons, alors nous mettons tout en œuvre pour vous trouver le profil.

Process de recrutement :

Définition du contexte

Nous venons vous rencontrer afin d’établir un diagnostic du contexte du recrutement (l’activité de l’entreprise, la culture d’entreprise, les projets à courts, moyens et longs termes, l’organigramme…).

Définition du profil

Nous définissons ensemble le profil (compétences, formations, expériences, salaire…).

Une fois ces 2 étapes franchies, nous vous proposons une prestation de placement ( CDD-CDI).

A savoir que nous facturons notre prestation au résultat.

Pour vous apporter la meilleure solution,  nous utilisons plusieurs outils de sourcing : Approche directe, CVThèques, Réseaux Sociaux, Annonces…